不同职位的工作服要有细微的区别-五一工作服

在一个企业当中会有不同的部门和职位,辨别这些部门和职位的有很多方法,其中看每个人的穿着的工作服就可以大概了解这位员工身处这个企业的什么位置,所以企业为每个部门和职位定制不同的工作服是很有必要的。除了可以识别企业内部员工的职务与部门外,工作服在一个企业当中还起到了其他重要的作用,比如:一、树立企业形象:企业如人一样,有一个形象问题,这些形象可能是高楼大厦,也可能是铺天盖地的广告,但企业形象最能生动和随时随地体现的,首先是员工的形象,可以想象,一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里,也会与硬件环境格格不入,可见,企业形象,首先是人的形象!二、提高企业凝聚力:人是最活跃的企业资源,也

五一工作服

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不同职位的工作服要有细微的区别


在一个企业当中会有不同的部门和职位,辨别这些部门和职位的有很多方法,其中看每个人的穿着的工作服就可以大概了解这位员工身处这个企业的什么位置,所以企业为每个部门和职位定制不同的工作服是很有必要的。
除了可以识别企业内部员工的职务与部门外,工作服在一个企业当中还起到了其他重要的作用,比如:



一、树立企业形象:企业如人一样,有一个形象问题,这些形象可能是高楼大厦,也可能是铺天盖地的广告,但企业形象最能生动和随时随地体现的,首先是员工的形象,可以想象,一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里,也会与硬件环境格格不入,可见,企业形象,首先是人的形象!

二、提高企业凝聚力:人是最活跃的企业资源,也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心,同仇敌忾,才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此,要想提高企业效益,优先要提高员工凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲,感到企业在关心自己的利益的时候,自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。


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